同道猎聘集团首席执行官戴科彬介绍：“我们近期进行的调研数据反映，海外留学生择业最看重因素排名前列的分别是‘公司实力’、‘离家乡近’、‘直属领导能力’、‘薪资福利’。整体来看，留学生求职趋于务实和理性，同时有多元化的考量。他们不仅看重公司的硬实力，也注重工作环境、薪资福利以及个人生活舒适度。这些因素共同影响着他们的职业选择。”

      有的健全体制机制——北京市住房和城乡建设委员会近日印发《北京市城市更新实施单元统筹主体确定管理办法(试行)》等三个规范性文件，于2024年5月10日正式施行。据介绍，新政策明确了北京市城市更新实施单元统筹主体的确定路径，重点解决“谁能当主体”“谁来确定主体”“如何确定主体”“主体能干什么”“如何监督管理”5个方面的问题，同时进一步理顺了城市更新项目库运行机制。

      在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中，张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件，某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权的裁判规则，为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

      来到蓝领公寓项目施工现场，刘小涛察看施工区安全防护设施配备情况，并与工人深入交流，了解居住环境、生活状况和安全生产教育培训情况。刘小涛还来到位于华阳村的荣大工业园，仔细检查厂房建筑结构、电动车充电管理、电气线路敷设等情况。检查中，刘小涛指出，要进一步压实企业安全生产主体责任，重点聚焦饭店、旅馆、网吧等“九小场所”，推动企业安全生产全员化、实体化、手册化建设全覆盖，督促“班前班后五分钟”安全教育培训制度落实到位，有效防范化解风险隐患。要依法规范人力资源中介管理，严厉打击黑中介，让在苏州的劳动者更有获得感。（撰稿：仇玉天）