某公司与李某竞业限制纠纷案中，某公司与普通员工李某约定竞业限制条款，在李某入职新用人单位之后要求李某承担违约金。人民法院依法认定李某在日常工作中接触到的公司信息不属于核心经营信息，不属于法律规定的其他负有保密义务的人员，无需承担竞业限制义务，充分保护劳动者的自由择业权。

      由于材料上的缺乏和技术上的限制，前人的研究在这类节肢动物的演化位置方面存在较大争议。为解决这一问题，云南大学古生物研究院刘煜、侯先光团队使用显微CT扫描结合计算机三维建模和虚拟解剖技术等，从化石的表面和内部提取信息，对澄江生物群中长尾螳螂虫进行了全面的研究和重新描述，揭示了该物种头部和腹部的若干形态细节。

      此外，人民法院完善裁判规则，助推劳动关系治理现代化。张某与某公交公司劳动合同纠纷案中，张某与公交公司订立二次固定期限劳动合同后，已经符合订立无固定期限劳动合同条件，但公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确，在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权，为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

      5月1日晚，伴随着哈尼曲调的响起，锣声、铓声、鼓声、音乐声、欢呼声响彻云南省普洱市墨江哈尼族自治县太阳广场，上万名来自世界各地的双胞胎、游客、群众手牵手、肩并肩，围绕在篝火旁，一起欢呼着舞动着，共同为第十八届墨江北回归线国际双胞胎节暨哈尼太阳节欢歌起舞，喜迎八方宾朋。作为中国唯一的哈尼族自治县，该县63.3%的人口都是哈尼族，民族文化底蕴深厚。（撰稿：樊英璧）