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陆晓钧介绍，淡水路社区周边有多家写字楼和商场，附近老年住户多、年轻白领多、外来游客多、街边小店多。“我们在有限的区域内下了‘绣花’功夫，不仅注重‘硬件’改造，还做好‘软件’配套，力求让各类群体都有获得感。例如，推动单位附属绿地开放共享，把街区内的封闭式绿地打造成‘走得进去、坐得下来’的街角会客厅；打造便捷有趣的街区‘零距离家园’，为不同群体提供高品质服务；推动老旧小区颜值‘焕新’，开辟‘围炉茶话’议事区、打造‘一平方米玩具屋’等空间，为老人、小孩提供休憩场所。”陆晓钧说。
“职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”由人社部于3月20日启动，将持续至5月31日。该项招聘活动特色明显：针对就业需求量大、市场紧缺领域，推出医疗卫生、先进制造、新能源等行业专场招聘会；结合国家区域发展战略，推出“一带一路”、京津冀、长江经济带、粤港澳大湾区等区域专场招聘会；结合地方产业特点、高校毕业生和用人单位需求，灵活、密集组织专业化、精准化、小型化、定制式招聘会。活动将在高校集中、毕业生数量多、就业任务重的城市及中西部欠发达地区城市，带动多场综合性或行业性跨区域巡回招聘会，发动外省市携用人单位组团参会，为当地毕业生上门“送岗位”。
“目前，清河已陆续完成了便民钓鱼平台工程、步道改造工程、巡河路修缮工程、点亮工程等多项便民工程，通过搭桥、种草、植树、增设公共设施等一系列举措，实现了清河沿线‘多元增绿、多点开花’的良好局面。”张博告诉记者，2023年清河下段生态治理工程与清河之洲（树村段）滨水绿廊景观提升工程陆续完工开放，既满足了周边居民亲水近水的需求，又注重景观绿化与步行、骑行系统的连贯畅通，为市民健身休闲提供了好去处。
某公司与李某竞业限制纠纷案中，某公司与普通员工李某约定竞业限制条款，在李某入职新用人单位之后要求李某承担违约金。人民法院依法认定李某在日常工作中接触到的公司信息不属于核心经营信息，不属于法律规定的其他负有保密义务的人员，无需承担竞业限制义务，充分保护劳动者的自由择业权。