此外，人民法院完善裁判规则，助推劳动关系治理现代化。张某与某公交公司劳动合同纠纷案中，张某与公交公司订立二次固定期限劳动合同后，已经符合订立无固定期限劳动合同条件，但公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确，在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权，为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

      某公司与李某竞业限制纠纷案中，某公司与普通员工李某约定竞业限制条款，在李某入职新用人单位之后要求李某承担违约金。人民法院依法认定李某在日常工作中接触到的公司信息不属于核心经营信息，不属于法律规定的其他负有保密义务的人员，无需承担竞业限制义务，充分保护劳动者的自由择业权。

      2022年底，一次偶然的机会，王某从朋友处听说直播间刷流量“助阵”非常赚钱。王某很心动，立马向长沙某科技公司购买了大量手机、路由器、交换机等网络设备、翻墙工具和“云控软件”，在鄞州区多地设立群控机房，雇佣杨某某等人为工作人员，操作接单系统和群控软件。想着能大赚一笔，“豪气”的王某还邀请了张某等朋友一起“大干一场”。

      习近平强调，斯梅戴雷沃钢厂的良好发展，是中塞高质量共建“一带一路”的生动实践，也是两国互利合作的成功典范。钢厂职工是中塞友好合作的参与者、见证者、贡献者，也是受益者。希望你们继续全心全意做好本职工作，热情投身钢厂运营和发展，为促进塞尔维亚经济社会发展和巩固中塞铁杆友谊作出新的更大贡献。（撰稿：颜善苑）