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新京报讯（记者彭镜陶）4月30日7时41分，北京市门头沟区龙泉消防救援站接到紧急报警，一名52岁男护林员在巡逻期间，因脂肪瘤压迫神经导致无法行动，急需救援下山。接到报警后，龙泉消防救援站迅速反应，立即出动1车7人，并配备卫星电话、应急食品及绳索等专业装备，赶往事发地点进行救援。消防救援人员用担架将护林员转运下山。图源：门头沟区消防救援支队4月30日7时54分，救援小组与报警人取得联系，确认了其具体位置为萝卜地瞭望塔附近。随后，消防、民警、医护人员及其他护林员等多方力量迅速集结，向被困人员所在位置进发。9时39分，救援人员抵达了被困人员的位置，考虑到其无法行动，消防员将绳索与担架结合，利用木棍进行加固，采取7名消防员轮流抬运的方式，将被困人员安全转运下山。在转运过程中，山路崎岖，陡坡峭壁随处可见，碎石堆积，给救援工作带来了很大的困难，救援人员充分发挥团队协作精神，克服重重困难，全力以赴保护着被困人员的安全。为了保证行进速度，指挥员决定采用短距离、多频次的轮换方式，不仅节省消防员的体能，也能保证以最快速度将被困人员运送到安全区域。其间，被困人员因低血糖、抽筋等情况突发不适，医护人员立即上前进行简单询问和处置，确保了被困人员的生命体征稳定。消防员也不断给其心理支持，安抚被困人员的紧张情绪。经过近四个小时的艰难跋涉，12时10分，消防员成功将被困人员抬至景区门口，交由医护人员送往医院做进一步治疗。门头沟消防提示，五一小长假期间，在户外活动时要注意安全，如遇紧急情况，请及时报警求助。编辑 彭冲 校对 陈荻雁
此外，人民法院完善裁判规则，助推劳动关系治理现代化。张某与某公交公司劳动合同纠纷案中，张某与公交公司订立二次固定期限劳动合同后，已经符合订立无固定期限劳动合同条件，但公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确，在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权，为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
某公司与李某竞业限制纠纷案中，某公司与普通员工李某约定竞业限制条款，在李某入职新用人单位之后要求李某承担违约金。人民法院依法认定李某在日常工作中接触到的公司信息不属于核心经营信息，不属于法律规定的其他负有保密义务的人员，无需承担竞业限制义务，充分保护劳动者的自由择业权。
江津区法院审理认为，尊老敬老是中华民族的传统美德，也是每个公民应尽的义务，被告人罗某某作为照顾老人生活的护工，负有看护职责，本应对被看护人悉心照料、保护，但其却违背职业道德和看护职责要求，多次采用推搡、击打等方式对被看护人进行伤害，情节恶劣，其行为严重损害了老人的身心健康，已构成虐待被看护人罪，依法应当予以惩处。根据罗某某的犯罪事实，结合其犯罪情节、危害后果及认罪、悔罪态度，法院判处其有期徒刑一年三个月。