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此外，人民法院完善裁判规则，助推劳动关系治理现代化。张某与某公交公司劳动合同纠纷案中，张某与公交公司订立二次固定期限劳动合同后，已经符合订立无固定期限劳动合同条件，但公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确，在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权，为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
事故调查组还认为，2021年菏泽市发生了菏泽华西物业服务公司“7·31”较大中毒窒息事故，2022年发生了单县湖西生态工程(山东)有限公司“7·7”较大中毒窒息事故，两起事故均造成了3人死亡，教训十分惨痛。但发生在定陶区的这起事故还是涉及违规作业，同样存在盲目施救，而且造成了4人死亡。这反映出菏泽市、定陶区并没有真正汲取同类事故教训，在安全生产这种底线问题上，没有举一反三做好事故警示教育和安全防范工作，对辖区内有关行业领域的安全风险、事故风险分析研判仍不到位，相关工作部署还存在短板漏洞，导致同类问题屡查屡犯、同类事故重蹈覆辙。
新京报讯（记者彭镜陶）4月30日7时41分，北京市门头沟区龙泉消防救援站接到紧急报警，一名52岁男护林员在巡逻期间，因脂肪瘤压迫神经导致无法行动，急需救援下山。接到报警后，龙泉消防救援站迅速反应，立即出动1车7人，并配备卫星电话、应急食品及绳索等专业装备，赶往事发地点进行救援。消防救援人员用担架将护林员转运下山。图源：门头沟区消防救援支队4月30日7时54分，救援小组与报警人取得联系，确认了其具体位置为萝卜地瞭望塔附近。随后，消防、民警、医护人员及其他护林员等多方力量迅速集结，向被困人员所在位置进发。9时39分，救援人员抵达了被困人员的位置，考虑到其无法行动，消防员将绳索与担架结合，利用木棍进行加固，采取7名消防员轮流抬运的方式，将被困人员安全转运下山。在转运过程中，山路崎岖，陡坡峭壁随处可见，碎石堆积，给救援工作带来了很大的困难，救援人员充分发挥团队协作精神，克服重重困难，全力以赴保护着被困人员的安全。为了保证行进速度，指挥员决定采用短距离、多频次的轮换方式，不仅节省消防员的体能，也能保证以最快速度将被困人员运送到安全区域。其间，被困人员因低血糖、抽筋等情况突发不适，医护人员立即上前进行简单询问和处置，确保了被困人员的生命体征稳定。消防员也不断给其心理支持，安抚被困人员的紧张情绪。经过近四个小时的艰难跋涉，12时10分，消防员成功将被困人员抬至景区门口，交由医护人员送往医院做进一步治疗。门头沟消防提示，五一小长假期间，在户外活动时要注意安全，如遇紧急情况，请及时报警求助。编辑 彭冲 校对 陈荻雁
最后，指导地方因地制宜、合理制定旅游业发展目标，防止旅游营销表面化和政绩工程短期化。受开年旅游市场繁荣信号影响，各地旅游业发展预期大幅提升，多个省市提出“建设世界级旅游目的地”“打造万亿级旅游产业”等发展目标，以及世界级旅游景区和度假区、国家级旅游城市和街区、高等级旅游景区和高星级旅游住宿设施。相关部门应加强指导，适时发出调控信号，引导地方制定科学合理的旅游发展战略。部分“网红”城市出圈，为旅游发展注入了情绪价值，也带来了市场价值，但是不能为了短期的网上注意力，而过度消耗本该用于基础设施、公共服务和政策创新方面的行政资源。