根据这项协议,第一阶段停火将持续40天。从第16天起,双方将就“恢复加沙可持续平静”进行间接谈判。在这40天里,以军将分阶段撤出加沙地带部分地区,允许每天有包括50辆燃料运输车在内的500辆物资车进入加沙以提供人道主义援助,并允许巴勒斯坦平民返回家园。其间,以色列每天将减少对加沙8小时的空中监视,在被扣押以方人员释放这些天里,每天将减少10小时空中监视。
此外,人民法院完善裁判规则,助推劳动关系治理现代化。张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与公交公司订立二次固定期限劳动合同后,已经符合订立无固定期限劳动合同条件,但公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确,在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
毫无疑问,“佛系”,不能和“懒”、不努力画等号。生活中,即使是“佛系”青年,也大多在自己的信条里冒着“热气”。社交媒体上,喊着“佛系”的青年人,不少都在努力的工作、生活、学习;多个软件上,“佛系”青年也发帖寻觅着创业或考研考公的“搭子”。这不正是青年热爱滚烫生活、不断向上、寻求改变的例证吗?而在遭遇困苦挫折时,“佛系”青年往往有一股韧劲和快速调整的能力,这得益于他们对生活、对工作、对自己种种吐槽带来的情绪价值的加持。这份宣泄需要被倾听和正视,不能只在青年身后追着喊“你要有热气”,关键还要从社会政策、环境、劳动机制等保障上,给他们输送更多“热气”,伴随年轻人成长。比如,充分倾听和理解青年人的烦恼与不快,优化青年人的生活成本、职场环境、个人成长、价值获得感等等。
王圣姿高中前往美国求学,后来求学于哥伦比亚大学,毕业后她在上海工作。王圣姿直言,回国初衷是想为祖国的发展添砖加瓦。“我在出国前就明确了学成之后要回国,利用所学知识在工作岗位发挥优势。我认为随着国家的快速发展,各行各业对海归人才的需求大,回国对我个人发展也有很多机会。”王圣姿说。(撰稿:柯栋淑)