大多数自认“佛系”的青年人,本质是自我觉醒,自我选择和尊重多元价值更清晰的一群人。改变不了“朝九晚五”,那就“世界那么大,我想去看看”;逃脱不掉无效“加班”,那就开发解压的“摸鱼大法”;讨厌假日出门人挤人,索性“躺平”在朋友圈里“云旅游”;面对上学和上班的选择题抛出“上香”这一另类概念……看似“佛”,看似“解构自我”甚至有点“破罐子破摔”,背后却有着对自己内心和生活清晰坚定的答案。“佛系”青年人的选择和答案,是自己的信条——不拖泥带水、不模棱两可。调侃自己、拒绝粉饰现状的背后也透露出,自己“佛”也接纳和尊重别人“不佛”的“共情”相处模式,这正是“务实”理念逐渐年轻化的体现,折射出年轻一代独特的处事哲学。
在江苏,各级工会深入推进产业工人队伍建设改革,树立“创新者多得”的导向,让更多一线职工“敢首创”。“总书记为我们今后的工作指明方向,我们将继续加大对产业工人创新创造的支持力度,组织动员广大职工投身高水平科技自立自强。”江苏省总工会党组书记、副主席刘月科说。
陶薇认为,留学生的优势是有较强的跨文化沟通能力。她分享了自己的亲身经历:“去英国上高中之前,我以为同学都是英国人,没想到我的同班同学来自世界各地。他们有不同的文化背景、风俗习惯,日常相处有时会产生分歧。但正是在这种环境下,我的跨文化交际能力得到了锻炼,尤其学会了尊重对方文化、转换角度看问题。工作后,我需要跟各类人打交道,这项技能相当重要。”
来到蓝领公寓项目施工现场,刘小涛察看施工区安全防护设施配备情况,并与工人深入交流,了解居住环境、生活状况和安全生产教育培训情况。刘小涛还来到位于华阳村的荣大工业园,仔细检查厂房建筑结构、电动车充电管理、电气线路敷设等情况。检查中,刘小涛指出,要进一步压实企业安全生产主体责任,重点聚焦饭店、旅馆、网吧等“九小场所”,推动企业安全生产全员化、实体化、手册化建设全覆盖,督促“班前班后五分钟”安全教育培训制度落实到位,有效防范化解风险隐患。要依法规范人力资源中介管理,严厉打击黑中介,让在苏州的劳动者更有获得感。(撰稿:张致娴)