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哈尔滨市商务局联合相关餐饮协会、老字号协会、中央大街商会及大型商超、酒店企业发出倡议,引导全市餐饮、住宿、零售等行业经营者在节日期间,进一步提升服务质量,展示良好形象,以规范、诚信、热情、优质为准则,遵守法律法规,执行行业标准,提供温馨、舒心、放心的消费环境。同时,开展商贸窗口行业“迎亚冬盛会、创服务之星”评比活动,提升广大游客和市民的体验感、舒适感和满意度,实现外来游客乘兴而来、满意而归。
来到蓝领公寓项目施工现场,刘小涛察看施工区安全防护设施配备情况,并与工人深入交流,了解居住环境、生活状况和安全生产教育培训情况。刘小涛还来到位于华阳村的荣大工业园,仔细检查厂房建筑结构、电动车充电管理、电气线路敷设等情况。检查中,刘小涛指出,要进一步压实企业安全生产主体责任,重点聚焦饭店、旅馆、网吧等“九小场所”,推动企业安全生产全员化、实体化、手册化建设全覆盖,督促“班前班后五分钟”安全教育培训制度落实到位,有效防范化解风险隐患。要依法规范人力资源中介管理,严厉打击黑中介,让在苏州的劳动者更有获得感。
在市公安局交通警察支队,王卫东通过视频系统察看了解节日期间交通流量、路面执勤、安全保障等情况。他指出,要时刻关注车流变化,紧盯重点路段、重要节点,加强分析研判和指挥调度,精心精细开展引导疏导,着力解决停车难、道路拥堵等问题,以实实在在的举措提升群众出行的舒适度和体验感。要聚焦机动车不礼让行人、不文明驾驶等影响群众出行安全的行为,逐项研判、精准施策,做到“有人管、管得住、管得好”,切实提升交通精细化管理能力水平。
此外,人民法院完善裁判规则,助推劳动关系治理现代化。张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与公交公司订立二次固定期限劳动合同后,已经符合订立无固定期限劳动合同条件,但公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确,在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。