在美国学习传媒专业的马雨秋留学时就把日常生活做成Vlog上传到网络,成为了一名短视频创作者。马雨秋说:“我喜欢做视频且积累了一定的经验,求职时我会首先考虑岗位的适配度和锻炼机会,并不执着于去名企,更偏爱一些小而精的工作室。此外,我也考虑做一名独立的短视频创作者,相对自由,对自己的工作支配度更强。”
此外,人民法院完善裁判规则,助推劳动关系治理现代化。张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与公交公司订立二次固定期限劳动合同后,已经符合订立无固定期限劳动合同条件,但公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确,在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
“美食双城联动是三亚目前进行境外推广的创新尝试,此次活动也是向迪拜的国际游客展示三亚旅游资源多样性的机会。”三亚市旅游发展局高级总监马南说,5月中下旬,三亚将前往中东地区举办境外旅游营销推广活动,携三亚经济圈的涉旅企业与迪拜、阿布扎比、多哈等地的旅游资源方深入交流,为三亚开拓国际旅游客源市场争取更多机会。(完)
毫无疑问,“佛系”,不能和“懒”、不努力画等号。生活中,即使是“佛系”青年,也大多在自己的信条里冒着“热气”。社交媒体上,喊着“佛系”的青年人,不少都在努力的工作、生活、学习;多个软件上,“佛系”青年也发帖寻觅着创业或考研考公的“搭子”。这不正是青年热爱滚烫生活、不断向上、寻求改变的例证吗?而在遭遇困苦挫折时,“佛系”青年往往有一股韧劲和快速调整的能力,这得益于他们对生活、对工作、对自己种种吐槽带来的情绪价值的加持。这份宣泄需要被倾听和正视,不能只在青年身后追着喊“你要有热气”,关键还要从社会政策、环境、劳动机制等保障上,给他们输送更多“热气”,伴随年轻人成长。比如,充分倾听和理解青年人的烦恼与不快,优化青年人的生活成本、职场环境、个人成长、价值获得感等等。(撰稿:宁朗颖)