某公司与李某竞业限制纠纷案中,某公司与普通员工李某约定竞业限制条款,在李某入职新用人单位之后要求李某承担违约金。人民法院依法认定李某在日常工作中接触到的公司信息不属于核心经营信息,不属于法律规定的其他负有保密义务的人员,无需承担竞业限制义务,充分保护劳动者的自由择业权。

      铁路部门在启用高峰线运行图的基础上,计划增开至广州、厦门、南昌、武汉、汉口、郑州、洛阳等方向214列旅客列车,对203列动车组列车组织重联运行,加挂普速客车133辆,全力满足假期旅客出行需要。假期旅客出行集中,铁路部门提醒旅客千万不要踩点出门,而要适当提前出门,为市内交通、进站安检等环节预留充足时间。

 

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      来到市委网信办,王卫东详细了解值班安排、人员配置、应急值守等,察看舆情预警信息监测、研判处置情况。他强调,网络安全无小事,要严格执行24小时值守制度,保持战时状态,勇于负责、敢于斗争,建强 “哨兵”队伍,用好以舆情为先导的问题发现和直达主要领导的问题处置机制,注重抓早抓小、快速响应,做到力度服从效果,坚决守牢守好网络意识形态主阵地。

 

      毫无疑问,“佛系”,不能和“懒”、不努力画等号。生活中,即使是“佛系”青年,也大多在自己的信条里冒着“热气”。社交媒体上,喊着“佛系”的青年人,不少都在努力的工作、生活、学习;多个软件上,“佛系”青年也发帖寻觅着创业或考研考公的“搭子”。这不正是青年热爱滚烫生活、不断向上、寻求改变的例证吗?而在遭遇困苦挫折时,“佛系”青年往往有一股韧劲和快速调整的能力,这得益于他们对生活、对工作、对自己种种吐槽带来的情绪价值的加持。这份宣泄需要被倾听和正视,不能只在青年身后追着喊“你要有热气”,关键还要从社会政策、环境、劳动机制等保障上,给他们输送更多“热气”,伴随年轻人成长。比如,充分倾听和理解青年人的烦恼与不快,优化青年人的生活成本、职场环境、个人成长、价值获得感等等。(撰稿:甘行洁)

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    • 聂若树LV6六年级
      2楼
      中小学竞赛项目该如何规范
      2024/05/04   来自义乌市
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    • 闻人兰泽LV3大学四年级
      3楼
      测试“我喜欢他吗?”
      2024/05/04   来自兖州市
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    • 连阅慧LV2幼儿园
      4楼
      俄外交部无任所大使不相信敖德萨工会大楼所宣布的死亡人数是真实的
      2024/05/04   来自池州市
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    • 印姣义LV2大学三年级
      5楼
      如果文物会说话|7000年前福建“岛民”怎么生活?平潭壳丘头遗址群里有答案
      2024/05/04   来自柳州市
      9回复
    • 卫玉才LV3大学三年级
      6楼
      年轻人都想上岸,“岸”的尽头是什么
      2024/05/04   来自南阳市
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    • 项仪菁LV5大学四年级
      7楼
      新华网评:“新春战袍”不过时
      2024/05/04   来自舒兰市
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