不忘初心,方得始终。一个个老物件背后,是警营文化建设的触角和延伸。把文化激励斗志、提振士气的精神营养源源不断灌输到基层民警辅警脑海里,通过老民警讲授派出所传家宝背后的故事,新民警在工作实践中践行所队精神,在“一次次讲述、一次次践行、一次次回忆”中,以文化力催生公安强大战斗力。用好派出所“传家宝”,以实际行动为其承载的精神注入活力,续写警营文化的新时代篇章。
留学生回国发展如何发挥优势?戴科彬建议:“在求职过程中,留学生可以分享自己与不同文化背景的同学、老师相处经历。如有国际项目合作、外文资料翻译等活动,可以展示自己的语言能力。留学在外,学子需要独自处理林林总总的问题,因此有不少企业看重留学生独立解决问题的能力,大家可以在工作中主动寻找解决方案,将自己的专业知识、技能和同事分享。”
这些案例中,人民法院保障劳动者的工资收入等基本需求,并不断满足劳动者在确认劳动关系、平等就业、休息休假等方面的更高要求。李某与某服饰公司劳动争议案中,李某陪妻子待产,要求用人单位支付护理假工资,人民法院依法予以支持,减轻女性在育儿阶段的负担,推动用人单位构建生育友好的就业环境。
陶薇认为,留学生的优势是有较强的跨文化沟通能力。她分享了自己的亲身经历:“去英国上高中之前,我以为同学都是英国人,没想到我的同班同学来自世界各地。他们有不同的文化背景、风俗习惯,日常相处有时会产生分歧。但正是在这种环境下,我的跨文化交际能力得到了锻炼,尤其学会了尊重对方文化、转换角度看问题。工作后,我需要跟各类人打交道,这项技能相当重要。”(撰稿:解贵琬)