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同时,人民法院平衡保护劳动者与用人单位的合法权益。某公司与李某劳动争议案中,李某作为该公司研发人员,在辞职后拒不与公司办理工作交接手续,致使该公司启动备用方案,补救研发项目,因迟延交付样机承担了违约责任。人民法院依法判令李某赔偿某公司损失。
毫无疑问,“佛系”,不能和“懒”、不努力画等号。生活中,即使是“佛系”青年,也大多在自己的信条里冒着“热气”。社交媒体上,喊着“佛系”的青年人,不少都在努力的工作、生活、学习;多个软件上,“佛系”青年也发帖寻觅着创业或考研考公的“搭子”。这不正是青年热爱滚烫生活、不断向上、寻求改变的例证吗?而在遭遇困苦挫折时,“佛系”青年往往有一股韧劲和快速调整的能力,这得益于他们对生活、对工作、对自己种种吐槽带来的情绪价值的加持。这份宣泄需要被倾听和正视,不能只在青年身后追着喊“你要有热气”,关键还要从社会政策、环境、劳动机制等保障上,给他们输送更多“热气”,伴随年轻人成长。比如,充分倾听和理解青年人的烦恼与不快,优化青年人的生活成本、职场环境、个人成长、价值获得感等等。
因为热爱,才不会觉得苦、觉得累,也才会铆足了劲儿、想尽了办法去学习、去钻研。事实上当我们发掘探寻曾经激动心灵的凡尘中的“扫地僧”的故事,就会发现他们从来不只是“扫地”,而是在做好本职工作的同时,对所热爱的事物始终乐在其中、执着追索。生活中处处有学问,看似不起眼的普通人,也可能在某一个方面出类拔萃。只要让学习成为一种生活方式,哪怕是默默无闻的岗位,也同样有机会发光发亮。
2019年以来,贵州省总工会大力推进工会驿站建设工作,有700个工会驿站被命名为户外劳动者综合服务站省级示范点。“崇尚劳动、尊重劳动者,不是口号,而是实实在在的行动。今后的工作中,我们要切实提升劳动者获得感、幸福感、安全感。”贵州省总工会权益保障与法律工作部部长莫一剑说。